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Equipo Ponpox

PONPOX cuenta con más de treinta años en el sector servicios y somos expertos en RR.HH para reclutar a los profesionales que mejor responden al perfil solicitado en cada servicio.

A través de este equipo, garantizamos una respuesta rápida, eficiente y de calidad para cubrir cada uno de los servicios contratados así como eventuales sustituciones de personal y/o bajas que se puedan producir a lo largo del servicio.

El Equipo PONPOX dispone de una amplia base de datos informatizada que se actualiza anualmente. A fecha de hoy, contiene más de 1.500 fichas de azafatas-os de imagen, congresos, protocolo, promotores, animadores, camareros, cocteleros, artistas…

El proceso de selección se lleva a cabo internamente.

Dicho proceso se lleva a cabo en tres fases
01 Cumplimentación de una ficha de Acceso.
02 Entrevista personal y/o telemática.
03 Curso de Formación específico/briefing.

Selección de Personal

Además, proponemos que nuestro personal cumpla las siguientes características:
  • Personal mixto a partir de los 18 años.
  • Personal Universitario licenciado/diplomado.
  • Puntualidad.
  • Imagen impecable.
  • Compromiso y espíritu de trabajo.
  • Capacidad de comunicación.
  • Capacidad organizativa.
  • Capacidad para improvisar.
  • Actitud positiva y proactiva.
  • Entusiasmo por su trabajo.
  • Identificación con la marca.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Educación, amabilidad y sentido común.
  • Capacidad y rapidez en la toma de decisiones.
  • Capacidad de trabajo bajo presión.
  • Personal bilingüe y trilingüe.

El número de personas seleccionadas y formadas será mayor para cumplir con el objetivo de disponer de personal suficiente para cubrir la necesidades de cualquier servicio.

Formación y Reciclaje del Persona

Finalizado el proceso de selección, comienza la etapa de formación específica a cada perfil y servicio.

En PONPOX queremos que las personas que superen el proceso de selección reciban la formación básica coherente a su perfil y tipología de servicios que podrían desempeñar.

Para la formación práctica, el personal nuevo siempre irá inicialmente acompañado de compañeros-as veteranos-as para que aprendan in situ cómo desenvolverse de forma óptima en su ámbito laboral.

Cada azafat@ es un eslabón clave en la cadena de servicio integrado que compromete con su responsabilidad y eficacia, la buena imagen de la empresa y el resultado final del servicio. Por ello, una buena base y formación se hacen imprescindibles para el desarrollo óptimo de cualquier evento o servicio.

Legalidad y Garantías

  • Formación en prevención de Riesgos Laborales.
  • Nos encargamos de la gestión contractual del personal contratado.
  • Riguroso cumplimiento de la LOPD y Derechos de Imagen.
  • Política de Confidencialidad.
  • Claro compromiso con la Ética Profesional.
  • Seguro de Responsabilidad Civil.
  • Trayectoria profesional de más de 30 años en el sector.